
企管界一直鼓吹以時間管理提高效能,但Schwartz幾年前就提出工作效率高低不在於時間管理,而在於精力管理。近幾年環球市場波動,企業倒閉,其中一個原因,是行政人員自視為一部超級電腦,24/7高速運作,一身多職,中短期不錯是令業績亮麗,但長期精力入不敷支,只會令判斷錯誤及智慧失效成為必然結果。
有趣的是,他用了一個篇章講睡眠對工作可持續性的重要:Anders Ericsson於90年代研究了一班大學生,發現高材生比包尾學生睡更多,而且每天必會打盹,在高電量時段學習,是「精力管理」的絕佳示範。
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書名: The Way We're Working Isn't Working(Free Press,$266)
作者: Tony Schwartz/Jean Gomes/Catherine McCarthy
